企业公司交工伤保险一个月多少钱

法律分析：
（1）企业工伤保险费由用人单位缴纳，职工无需缴纳，缴费数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
（2）不同行业工伤风险程度不同，行业差别费率一般在0.2%-1.9%之间。
（3）社保经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，确定单位在所属行业内相应的费率档次。
（4）企业一个月具体的工伤保险缴费金额，要结合单位工资总额、所处行业以及费率浮动情况来计算，若想获取准确数额可咨询当地社保经办机构。

提醒：
企业应准确核算工资总额并及时了解费率浮动情况，以确保工伤保险费缴纳准确合规。不同企业情况差异大，如有疑问建议咨询分析。
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（一）企业确定工伤保险缴费数额时，要明确职工工资总额，这是计算基础。
（二）了解所在行业工伤风险程度，因为不同行业对应不同的差别费率，范围一般在0.2%-1.9%之间。
（三）关注本单位使用工伤保险基金和工伤发生率等情况，社保经办机构会据此确定单位适用的费率档次。
（四）直接咨询当地社保经办机构，获取本企业准确的工伤保险缴费数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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1.工伤保险费由企业承担，员工无需缴纳。缴费数额为企业职工工资总额乘以单位缴费费率。

2.不同行业工伤风险不同，对应行业差别费率在0.2%-1.9%之间。社保经办机构会根据企业工伤保险基金使用、工伤发生率等确定单位缴费费率。

3.企业每月工伤保险费要结合工资总额、所处行业和费率浮动计算，可咨询当地社保经办机构获取准确数额。
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结论：
企业缴纳工伤保险费数额需结合单位工资总额、所处行业及费率浮动情况计算，且由用人单位缴纳，职工不缴纳。
法律解析：
依据相关规定，工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。缴费数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。不同行业工伤风险程度不同，行业差别费率一般在0.2%-1.9%之间。社保经办机构还会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，确定单位适用所属行业内相应的费率档次。所以企业每月具体缴纳的工伤保险费，要综合多方面因素才能准确得出。若想了解准确的缴费数额，可以咨询当地社保经办机构。如果您在工伤保险缴费方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.企业缴纳工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳，缴费数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。不同行业工伤风险程度有别，对应行业差别费率一般在0.2%-1.9%，社保经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率等确定单位缴费费率。
2.解决措施和建议：
-企业要准确统计职工工资总额，确保缴费基数计算准确。
-了解自身所处行业的工伤风险程度及对应的费率标准。
-重视安全生产，降低工伤发生率，以维持较低的缴费费率。
-若对缴费数额有疑问，及时咨询当地社保经办机构获取准确信息。