想咨询在合肥市已经办理退休，已领取退休金，

在合肥市退休后领取退休金，通常无权再要求单位补缴社保。这是因为依据《社会保险法》规定，一旦职工达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系即告终止，此时要求补缴社保缺乏法律依据。补缴社保主要是针对在职期间单位未依法缴纳的情况，而退休后已不属于这一范畴。
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尽管退休后无法直接要求单位补缴社保，但若单位在职工在职期间存在未依法缴纳社保的行为，且这种行为对职工权益造成了严重影响，职工仍有权维护自身权益。处理方式包括协商和法律途径两种。协商解决适用于双方关系和谐且补缴金额不大的情况；法律途径则适用于单位拒绝补缴或协商无果时，可通过劳动仲裁或法院诉讼来维护权益。
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具体操作上，若选择协商解决，应与单位人事或财务部门积极沟通，明确补缴社保的原因和依据，并争取达成补缴协议。若选择法律途径，则需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，并向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。若对劳动仲裁结果不满意或单位不履行裁决，还可向人民法院提起诉讼。在采取法律行动时，建议咨询专业律师以确保权益得到充分保护。
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