病倒在工作岗位。单位应该培偿吗
九江律师事务所
2025-05-21
单位应赔偿。依据《劳动法》等相关法律，工作期间突发疾病享有医疗期，违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 与单位沟通，要求按法律规定处理；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维权，选择适合自身情况的诉讼方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
下一篇：暂无 了