干活时扭伤了腰，休息四天老板不给工资

您若计划向劳动监察部门投诉老板拖欠工资，需准备相关材料以证实您的诉求。根据劳动法的相关规定，您可能需要提供工作证明，如工作证、考勤记录或同事证言；工资条或银行流水显示工资未按时发放；以及就医证明，表明您因工伤休息而工资被扣。这些材料将有助于劳动监察部门进行调查，并依据《劳动合同法》第八十五条的规定，对用人单位进行相应处理，确保其支付您应得的工资。
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除了投诉和仲裁，若您与用人单位协商无果，且情况紧急，可考虑以下途径：1.若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求其协助调解；2.若拖欠工资数额较大，构成犯罪，可向公安机关报案，依法追究用人单位刑事责任。不同情况下，选择合适的解决方案至关重要。
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从法律角度看，您因工伤休息期间，老板应支付您工资。根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您有权要求老板支付您工伤休息期间的工资。
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